塗り床リリーフパネルの販売・工事

男性育休取得促進・行動計画!☆延長☆

男性育休取得促進・行動計画!☆延長☆

社員が仕事と子育てを両立させることができ、社員全員が働きやすい環境を作ることによって、すべての社員がその能力を十分に発揮できるようにするため、行動計画の策定の期間延長を決定しました。

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1.計画期間  2022年9月1日~2027年8月31日までの5年間
2.内容

目標1:育休取得予定者に「育休復帰支援プラン」を策定し、円滑な育休取得・職場復帰をサポートする。

<対策>※2021.9.1策定から引き続きの内容となっております。

・2022年5月~ 全社員に対し、「育休復帰支援プラン」や両立支援制度、育児休業給付、休業中の社会保険料免除などについて周知する
・2022年6月~ 育休取得予定者に「育休復帰支援プラン」策定開始

目標2:育児休業等を取得しやすい環境作りのため、育休取得経験者の感想など体験談を社内報で掲載する
<対策>
・2022年11月~育休取得者へインタビュー
・2023年2月~社内報制作&掲載(4月号・10月号)

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